取材ライター採用 / nanocolor

何をやるのか

実施項目
1.テーマの把握と取材実施(60〜90分間)
2.編集の実施(3,000〜5,000文字前後)
3.チャットでの提出・弊社CB/反映ご依頼(2〜3営業日)
4.原稿の納品

月に2回〜4回ほどオンラインで60分〜90分ほどナノカラーメンバーと話をして頂き、その後文字起こし、口語体から文語体への変換、編集を実施、その後納品いただきます。
Web公開までの全フローを作業していただいたり、目的のないコメントバックは致しません。またSEOの観点から必要以上にキーワードを盛り込んでいただいたりする想定はございません。

なお、必須要件ではありませんが、ナノカラーの事業戦略に紐づく「テーマの決定」や、Wordpress構築領域の「実装」のご提案などを頂くことも歓迎しておりますので、ご提供可能な項目に合わせて委託領域及び報酬交渉の機会をお持ちいただけます。

取材掲載予定(一例)
・弊社公式サイト : nanocolor.jp内ブログコンテンツ https://nanocolor.jp/blog/
・弊社代表note : https://note.com/kwbt_a
・その他メディアでの寄稿・ライティング

なぜ募集するのか

募集背景
noteや弊社サイト内の記事コンテンツを現状よりも定期的に発信したいと考えていますが、日常の業務に追われてしまい不定期な発信にとどまっている現状があり、これらを改善できる施策を優先度高く実行していきたいと考えています。
SEOだけを目的としたコンテンツではなく、弊社の独自性などもしっかりと加味した記事制作を目的としているため、最終的な編集や加筆などは弊社で実施する想定です。
ライターさんに丸投げにするのではなく、「記事制作の最初の素材作成をお願いしたい」というのが今回の募集に至る背景です。

何を求めているのか

応募資格・必須スキル
・いずれのうち1つの経験
 ①社内のメンバーと連携して仕事をした経験、②社外の顧客やパートナーとの折衝経験、③対人接客経験、④何らかの資料・提案書作成をした経験
・いずれのうち1つの実績
 ①Webメディア・コンテンツライティングの執筆・編集や、②インタビュー・会話の文字書き起こし経験:少なくとも1記事以上
・掲載メディア(nanocolor.jp等)に編集者名・お顔出しが可能な方

歓迎スキル
・市場のニーズ及び弊社サイト訪問ユーザーのニーズに沿ったテーマを創出できる方
・事業・広報戦略にそった発信テーマの提案をしたことがある方
・Wordpressでの投稿コンテンツの実装経験がある方

その他
・コーディング知識不問
・経験年数や実務歴不問
・学歴不問
※人物・人柄重視のため、転職回数・前職の雇用形態・ブランクは問いません。

募集要項

職種 取材ライター
雇用形態 業務委託契約(請負契約:成果物引渡履行形式。弊社規定の契約書雛形あり。)
報酬体系 面談により決定いたします。
勤務地 フルリモート(日本国内)
取材・打合せはWebMTGツール「GoogleMeet」を想定しております。
業務内容 基本業務
・実施項目:面談及び文章月/4本
 (テーマ領域: デザイン、Web広告、デジタルマーケティング、組織・経営)
・納品物:1記事3,000〜5,000文字前後×月/4本
・納品形式:Googleドキュメント 等
利用ツール
・Chatwork(弊社とのやりとりに使用します。無償でご利用いただけます。)
・Google Meet (納品先クラウド。弊社契約。)
・Google Drive / Document (納品先クラウド。弊社契約。)
選考フロー 採用担当と面談後、条件・依頼予定日・稼働日などの合意形成を行い、委託内容に基づいた契約書の締結をさせていただきます。契約書の締結には弊社契約のクラウドサイン(電子締結ツール)を使用いたします。

応募フォーム

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