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ナノカラーはいわゆる
「普通の制作会社」ではありません。

弊社が心がけていることは
「クライアントの表面的な要望」
を叶えるのではなく、
「その先にあるクライアント自身も気づけていない領域」を提案することです。

相手の「好みのデザイン」を聞き出し、指示を仰ぎ、お気に召しますか?とお伺いをたてる。
それは本当にクライアントの求めているものでしょうか?

しっかりと目標にコミットできる販売戦略とロジックをたて、そして納得頂けるクオリティで提案し、
クライアントと一緒に責任を背負って取り組む。
それがナノカラーの目指すマーケティング×クリエイティブだと考えています。

【募集要項】
募集職種 美容化粧系企業のLP・ブランドデザインのWebデザイナー
募集背景 ◆こんな方は是非、nanocolorに入社してください!!◆

・独立・起業を考えている
・自分の責任領域を増やし、デザイナー・ディレクターという枠にとらわれずに活躍したい。
・デザインを制作するための情報(ブランドコンセプトなど)をクライアントから拾い集めることが苦ではない
・「デザインの質の高さ」だけではクライアントのビジネスの成功に直結しないことを経験している

□クリエイティブな仕事とは「自立」から始まる

私たちナノカラーは現在、美容化粧品などの通販を行う企業に対し
販売戦略の立案、広告運用や改善、デザイン制作やCRMなどを中心に運用支援を行なっています。

設立し約10年が経過し、市場も大きく変わり
かつての手法では通用しない時代に突入していますが
モノやサービスを売る・買うといった、商品とお客様との出会いは時代が変わっても、本質的には変わりません。

答えのないビジネスだからこそ、データを分析し、商品を理解し、お客様の心理を読み取り、ロジカルに考え
少しでも答えに近づく努力を私たちは怠ってはいけないと考えています。

ただ、ロジックや分析だけでは人は感動をしません。
想定以上の何かがあり、人は感動をします。

そのためには、熱量が必要です。
あなたの熱量を、ナノカラーで活かしてみませんか?


 
仕事内容 □社内での働き方

大事なのは、「やりたい人」が仕事を任された時に「やりたいです」と言うことだと考えています
それができて初めて、仕事に向かう勇気と責任を負う覚悟ができ、達成した時の蓄積が「自信」となります。

人によって、能力は違います。
しかし、能力とは(出来ない事=不足)から生まれます。

出来ないからできる様に努力する。
出来る事をもっと出来る様に努力する。
これが、能力と考えています。

・予算管理ばかり考えていた
・作業だけを行なっていた
・作った先の数値まで共有されない環境

こういったデザイナーの方がナノカラーに参画し、
今まで気づかなかった自身の能力を自覚し
自己ブランディングを確立してほしいと思っています!

□具体的な仕事内容

◆クライアントとのお取組みの流れ(例)

・広告データ、ヒートマップ、アナリティクスなどのツールによるデータ分析
┗データ分析からクライアントのデジタルマーケティングにおけるウィークポイント・ストロングポイントを把握

・クライアントの課題抽出と改善施策の提案
┗目標数値達成のためのロードマップを作り、要所でのKPIを設定。その為の具体的施策を提案

・試算表作成からスケジュール設計
┗目標数値までの予算管理やスケジュールを設計します。

・集客、サイトコンテンツ、導線設計などの提案
┗どの媒体で、どんなモチベーションの方に、どの様なコンテンツを見せ、どの様に行動させるのか?を設計しご提案します。

・ブランディング支援(チラシ・パンフレット・商品パッケージなど)
┗知覚品質や独自の世界観創出のために必要なコンテンツ・ロゴ・コピーをご提案。

・デザイン 制作
┗上記を加味したクリエイティブを制作します。

・構築作業
┗企業毎に合わせたカート選定やシステム設計を含む構築作業です。


【ナノカラーのデザイナーとしてお願いしたいこと】

クリエイティブの提案・落とし込みがメインになりますが、
上記の流れがデザインにとって重要な文脈になりますので、
基本的にデザイン以外の領域についても、希望頂ければどんどん参加できる環境です。


□その他

給与や賞与、働く時間やダブルワークなどもどしどし相談してください。
独立支援・資金調達支援制度あり。

【職場環境は…】

Webデザイナー 7名
PRプランナー   1名
コーダー       1名
新規事業マネージャー 1名
※2019年7月現在

★お菓子制度あり(当番で好きなお菓子を補給できます!)
★コーヒーマシンあり。いつでも無料で飲めます。

nanocolorでは全員がディレクションまで行っているため、
社内ではディレクター/デザイナーと明確に別れていません。
また、新規事業も立ち上げる予定で、様々な社内ベンチャーが動いている環境です!

InstagramFacebookでも常に情報を発信中です!
https://www.instagram.com/nanocolor.inc/
https://www.facebook.com/nanocolor.inc/

雇用形態 1. 正社員(中途) 2. 正社員(中途) 3. アルバイト
応募資格 1.2.3. 【必須スキル】
nanocolorに参画した際に何ができるか?何をしたいか?を代表にぜひPRしてください!
■Photoshop/illustratorの知識・操作(2年以上)
■Webデザインに関する業務を2年以上経験している方
※未経験の方もご相談ください。

勤務地 大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第二ビル400 【最寄駅】
大阪メトロ
堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩2分
御堂筋線・中央線「本町」駅より徒歩5分

勤務時間 10:00~19:00
給与 ※下記は目安となります。
あなたのできること。やりたいことの内容により給与・待遇を相談して決めていきたいと考えていますので、
応募の際にご相談ください。

1.
月給27万円 ~ 経験・能力などを考慮のうえ決定します。
2. 月給20万円 ~
3. 時給1,000円 ~ 1200円


【研修・試用期間】
試用期間中に随時面談をいたします。
あなたにとって一番働きやすい条件の希望や働き方について一緒に決めていきましょう。

1. 研修・試用期間3ヶ月※スキル・経験に応じて変更あり (時給1,200円~ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。) 2.3. 研修・試用期間3ヶ月 (時給1,000円)  
待遇・福利厚生 1.2. 交通費全支給
昇給・賞与有(業績による)
社会保険完備
別途、独立支援・資金調達支援制度あり
※独立したい方に必要な開業資金や、調達方法について支援いたします。都度、代表にご相談ください。

3. 交通費全支給
社員登用制度
休日・休暇 1.2. 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、慶弔、夏季・年末年始休暇
3. 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇
【スタッフの声】
<具体的に当社の業務や作業内容を知っていただくため、スタッフの声を紹介します。>

【入社3年目:Webデザイナー/撮影ディレクター(女性)】
・前職 :アパレル系のECサイトのデザイナー
・転職動機:もっと幅広いデザインの仕事をしてみたいと思い、転職。

当時のナノカラーは主にLP(ランディングページ)のデザイン制作を行っている会社でした。
正直、最初はLPって何?って思いました。
(テレビCMで見かける化粧品やサプリメントの単品通販のWEB版のようなものです)

デザインという職種でも、以前に携わったのとはまったく違う業種ですが、
今では大手の美容化粧品メーカー様のECサイトリニューアルの提案はもちろん、
必要であれば撮影のご提案も行い、イメージカットやムードボードを作成しています。
(外部のスタイリストやカメラマンの方と連携・ディレクションも担当しています。)

私自身は普通のWebデザイナーのつもりでしたが、
気が付いたらすでにデザイン以外での提案領域に入っていることもありますね(笑)

それでも一番得意な領域はデザインなので、その点はどんどん提案し、
不得意な領域は社内で協力し合うことで日々仕事に取り組んでいます。

→もっと詳しいインタビュー記事はこちらから
https://nanocolor.jp/contents/interview-01/

【入社1年目:Webデザイナー/起業中(女性)】
・前職 :チラシやパンフレット制作会社のデザイナー
・現職 :デザイナーとして独立・活動中
・志望動機:Webでの販売戦略立案に本気で取り組みたい

今まで以上にアナログ・デジタルのデザインは需要が増える一方で、
何のためにデザインを作るのか?どのように販促を行うのか?など
デザインの前提となる販売戦略を企画・立案できる力が必要だと思い、入社しました。

現在は個人としても独立・活動をしているため、
週3日での勤務でナノカラーに参画しています。

基本的には社歴の長さ関係なく、クライアントに対して構成や集客の企画、
またそれを落とし込んだデザインまで一貫して提案・お取組みをしています。

あと、福利厚生にお菓子制度があり、社内では自由に食べられます。
交代制なので、自分の番になったら好きなお菓子をたくさん買えます(笑)
【入社1年目:クリエイティブディレクター/Webデザイナー(女性)】

・前職 :事務職(その後、デザイナースクールへ)
・志望動機:デザイナーとして独立したい

当初デザインをメインでしたいと考え入社しましたが、
様々な案件に取り組むうちに、自分はデザインメインよりも販売戦略の企画の方が向いていると思い、
最近は商品の訴求軸の決定や、広告のデータを見ながら提案資料も作成しています。

一つとして世の中に同じ商品はありません。
「世間的にこの訴求やデザインが売れると言われてる」などの判断軸で決めるのではなく、
例えばバナーひとつにしても、訴求軸・配信面・セグメントなどをその商品の設計に合わせることで初めて売れるようになる、ということがわかりました。

将来独立するために、本来やりたかったデザインの技術の勉強もしています。

技術の面は自分の時間を取ればいつでもどこでもできるので、
会社にいるときは経営者の目線に立ち、どうしたらデザインに落とし込めるのか?という実践を行うようにしています。

また、ナノカラーのクライアントは東京の企業様が多いので、
私も代表の出張に同行し、大手クライアント様の生の声を聞けるので
これは参画しているメリットとしては非常に大きいと考えています。



 
~代表川端より弊社求人をご覧の方へ~
【ディレクションから制作・納品まで一貫して関わる】

だからこそ、そこには大きなヤリガイと成長があります。
自ら提案した企画をWebやSNSなどの制作物となってカタチになっていく。
そしてクライアントの売上に繋がるなど事業成長を支援していける。
もちろん責任感は大きいですが、そこに醍醐味と成長を感じられます。

私たちがお客様から求められているのは、Webサイトを創ることだけではありません。
一番求められるモノは、クライアントを安心させられる知識や情報に基づいた
的確な返答やスムーズな打ち合わせ、スピードや限られた予算の中での優れた提案など
Webサイト制作にかかわる全ての”サービス”です。

【将来あなたに期待したいこと】

デザイナーと言えば“デザインを創るだけ”と認識している方が多いと思いますが、当社ではその更に上を歩いてもらいます。
デザイナーであってもクライアント先へ直接伺って密な打ち合わせを自身で行い、打ち合わせから制作、納品、アフターフォローまで一貫して行って下さい。
入社して頂く方には、クライアントの為に何が出来るかを本気で考え・行動出来るようになって欲しいと期待しています。


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